科技人才评价“立新标”：上海做的怎么样了？

以往，中国的人才评价体系以论文、职称、学历和奖项为主要评估维度。研究者们拿着学历和论文拿职位、评职称，再以这些指标评奖项、申请课题经费，如此循环。这种模式常常出现无视学科特点和实际贡献的“一刀切”情况，导致不少科研人员难以获得相应的工资待遇